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双语阅读:求职面试小心机 穿这些颜色胜算大

Whatyo,whatcolorshouldyouweartomakeagreatfirstimpression你所选择的着装可以透露你的很多信息以及你对自己的看法。

那么在非常重要的求职面试中,应该穿什么颜色才能留下良好的第一印象呢Accordingto2,099hiringmanagersandhumanresourceprofessionalswhoparticipatedinCareerBuildersrecentlypublishedsurvey,blueandblackarethebestcolorstoweartoajobinterview,andorangeistheworst.凯业必达招聘网最近发布的一项调查结果显示,蓝色和黑色是求职面试着装的最佳选择,而橙色则是最差选择。 这项调查涵盖了2099名人事经理和人力资源专员。 Conservativecolors,suchasblack,blue,gray,andbrown,seemtobethesafestbetwhenmeetingsomeoneforthefirsttimeinaprofessionalsetting,whereascolorsthatsignalmorecreativity,likeorange,maybetooloudforaninterview.职场环境中初次见面时,黑色、蓝色、灰色和棕色等保守的颜色似乎是最安全的选择,而橙色等代表创造性的颜色太亮了,可能不适合面试场合。

Black:Leadership黑色代表领导力Blackcanbeseenasunapproachable,butifyouwearitcorrectly,itcanalsocommunicateglamour,sophistication,exclusivity,catethattheyaretheleaderintheirindustry.品牌专家凯伦·霍勒说,穿黑色衣服看上去不好亲近,但如果你穿对了,黑色还能传达出魅力、老练、专有等信息。

黑色是一种被认真对待的颜色。 香奈儿、伊夫·圣罗兰等品牌都用黑色来传达自己是业内老大的讯息。

Blue:TeamPlayer蓝色代表团队合作Blueisoneoftheb:Studiesshowthatnavyblueisthebestcolorforasuittoweartoajobinterview,anyothercolor.蓝色是最适合求职面试的服装颜色之一,因为蓝色传达出信任和信心。 美国在线求职频道的丽莎·约翰逊·曼德尔写道:研究显示,藏蓝色是求职面试套装的最佳颜色,因为它能使人产生信心。

如果你穿藏蓝色衣服参加面试,你更可能得到这份工作。

Gray:Logical/Analytical灰色代表逻辑和分析能力,,thismaysaytoothersthatyoureverymuchanindividual,whoisself-sufficientandcapableofthinkingonyourown.穿灰色衣服传达的是独立或隔离的信息。 这不一定是坏事,只要能显示出你的自信。

因为灰色是一种孤独的颜色,在他人看来,也可以意味着自主自信和独立思考能力。

White:Organized白色代表有条理Wearingwhiteandbeigeisasafebet,lsewearsloudcolors.穿白色和米色衣服比较安全,但你也可能被视为呆板、缺乏自信心。

人事经理认为,穿白色衣服意味着你很有条理,因为白色的衣服容易看到污渍。

美国在线求职频道的曼德尔建议,如果其他人穿的颜色都很亮,你可以穿白色或米色衣服参加面试。 Brown:Dependable棕色代表可靠Thisearthycolormeanswarmth,safety,reliability,anddependability,,suchasUPSandtheoriginalMMs.霍勒说,这种大地色意味着温暖、安全、可靠、可信。 UPS快递和玛氏之前的徽标中就用了棕色。

Red:Power红色代表权力Redconveyspassionandpowerandisthebestcolortowearwhenyouretryingtopersuadeorimpresssomeone,saysKennyFrimpong,brand,excitement,andenergy.意大利男装品牌ErediPisano的品牌营销和发展经理肯尼·弗林蓬说,红色传达的是热情和权力,当你试图说服他人或给人留下好印象时,最适合穿红色。

红色还和勇气、兴奋和能量有关。 Green,Yellow,Orange,andPurple:Creative绿色、黄色、橙色、紫色代表创造力Theseloudercolorscommunicatethatyourefunandattractattention,buttheydontnecessarilyelicitfeelingsoftrustorcommitment,,wearingthesecolorswouldworkgreatforhappyhourgatheringsorin-housemeetings,saysFrimpong.这些亮色传达出你是个有趣的人,想吸引别人的注意,但不一定能让对方产生信任或认同,这或许不是最适合在求职面试中传达的讯息。 但是,弗林蓬说,穿这些颜色参加聚餐或内部会议效果很好。

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